DE ORDEVOS G.R.I.P. METHODE: DE METHODE DIE WÈL WERKT BIJ VOLWASSENEN MET AD(H)D/ASS
Met de Ordevos Pro trainingen ontwikkel je je tot absolute specialist in coaching en begeleiding van volwassenen met AD(H)D en ASS.
Bij Ordevos ontdekten we dat de op kennisoverdracht gebaseerde aanpak niet werkt.
Vanuit de praktijk van ons werk ontwikkelden we de methode die dat wel doet. Met onze G.R.I.P. methode, tools en technieken leer je volwassenen met AD(H)D en ASS vat te krijgen en te houden op hun leven en succesvol hun doelen na te streven. Op de IRIS werkgebieden en met de 2x 4 S-en voor vorm en inhoud van je coachingtraject leer je coachingtrajecten op maat te maken en uit te voeren voor en met werknemers (client) werkgevers en belangrijke derden. Met de Ordevos G.R.I.P. methode leer je je client en diens omgeving Grondig, Realistisch, zijn Invloed te vergroten met Perspectief op een toekomst met grip.
Nieuws
Data basisopleiding (vijfdaagse training / opleiding deel I) voor het voorjaar 2026 bekend !
In de periode maart- mei 2026 start we weer met de basisopleiding
"Coaching van volwassenen met AD(H)D en ASS. Leer werken met de G.R.I.P. methode" .
De data van de vijf livedagen in 2026 zijn: vr. 27/3 vr. 10/4 vr. 24/4 vr. 8/5 vr. 22/5
Wil jij ook alles weten over AD(H)D en autisme bij volwassenen en ben je op zoek naar een coaching opleiding die de nadruk legt op de praktische kant van leven en werken met een andere manier van informatie verwerken? Dan zit je goed bij Ordevos Pro.
Lees meer en schrijf je snel in om verzekerd te zijn van je plek:
Hier vind je alles over de opleiding
Nieuws: Ordevossen gezocht: vanaf 27 maart 2026 beginnen we met deel I , de basisopleiding én aansluitend gaan we weer Ordevossen opleiden in deel 2: het leer-werk deel met echte casuistiek.
Voorkeurregio: je woont en werkt bij voorkeur in de regio Midden Nederland. en bent flexibel qua reizen.
Wil jij ook je eigen Ordevos praktijk en ben je (bij voorkeur zsm maar in ieder geval) vanaf 1 april beschikbaar voor deel 2 (het leren-werken en verdienen-deel )van de Ordevos éénjarige opleiding? Lees hier dan snel meer over werken als Ordevos . Interesse? Mail ons je motivatie en CV.
Steeds meer organisaties in Nederland ontdekken hoe onze gespecialiseerde werknemersbegeleiding (BMW+) trajecten bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en implementatie van neurodiversiteit op het werk. Ons doel: overal in Nederland een Ordevos coach in de buurt.
Laatst bijgewerkt: 26-01-2026
ZO WORD JE EEN EFFECTIEVE COACH VAN VOLWASSENEN MET AD(H)D/ASS
In de 5 daagse training (deel I van de opleiding) voor professionals “Coaching van volwassenen met ADHD, ADD en ASS” leer je coachen volgens Ordevos' unieke en effectieve G.R.I.P. methode:
Je leert Grondig de problemen aan te pakken, een Realistische kijk op de situatie ontwikkelen en communiceren, je client Invloed op alle ins & outs van zijn leven te krijgen (en houden) en schept samen met je client Perspectief voor wanneer het tegen zit.
De training is gericht op het aanleren van de juiste houding en het gebruik van bij de doelgroep passende technieken. Je leert hoe gebruik te maken van de G.R.I.P. tools en informatie in de door Ordevos ontwikkelde, uitgebreide G.R.I.P. toolkit.
WORD JIJ ORDEVOS COACH ?
Heb je interesse in de volledige opleiding tot Ordevos coach? Laat het ons weten via deze link.
We vragen van je dat je de vijfdaagse training (opleiding deel I) volgt. Er vindt vervolgens een selectie plaats voor opleiding deel 2, het duale deel (leren en werken).
Als onderdeel van dit selectieproces ga je o.a. in gesprek met een aantal van onze al aangesloten Ordevos G.R.I.P. coaches.
Kijk snel hieronder hoe zij het werken als Ordevos coach ervaren.
VOOR WIE
Wil je meer weten over het begeleiden en coachen bij AD(H)D en ASS en wil je dit binnen je eigen werk leren toepassen? De 5 daagse basis opleiding (deel I ) is voor HBO- professionals in zorg, onderwijs, werknemerbegeleiding en verzuim.
Wil je je aansluiten bij Ordevos? Geef dit aan bij inschrijving en voeg een korte motivatiebrief plus recent C.V. toe. Na de vijfdaagse training stroom je, wanneer je bent geselecteerd, door naar deel II van de opleiding: het individuele praktijkdeel. In dit deel heb je al eigen clienten en leer je kennis en tools uit de opleiding toe te passen in de praktijk. Na een succesvolle afronding van de gehele opleiding start jij je eigen Ordevos praktijk.
ZO ERVAREN COACHES WERKEN VOOR ORDEVOS
'Het begeleiden van mensen met een andere informatieverwerking (AD(H)D/ ASS) vergt echt een andere aanpak. Door de training te volgen, kun je samen zorgen voor succes ervaringen bij mensen die vaak al veel faalervaringen hebben ondergaan in hun leven doordat ze geen rekening konden/ of hebben gehouden met hun ADHD/ASS.
Er is goed en zorgvuldig een methodiek ontwikkeld die zeer goede resultaten oplevert voor onze cliënten en daardoor ook voor de werkgevers, wat het erg fijn maakt om er mee te werken.
De meerwaarde aan werken als Ordevos is voor mij: terecht komen in een goed geregelde organisatie, met een visie en werkwijze waar ik volledig achter kan staan. De visie op AD(H)D/ ASS als neurodiversiteit en het gebruik kunnen maken van de GRIP methode, de tools en de kennis van al je collega’s maakt het een meerwaarde om te werken als Ordevos.
Het geeft ontzettend veel voldoening dat je een periode met je cliënten mee kunt lopen en ze daarna met grip op hun leven weer loslaat en kunt zien dat ze persoonlijk succesvol zijn geworden. Het maakt deze opleiding echt een aanrader.'
Farina Westervaarder- Ordevos Westervaarder
"Ter ondersteuning van mijn werk in mijn vorige baan wilde ik meer weten over mensen met een andere manier van informatie verwerken, met name AD(H)D en Autisme.
De Ordevos opleiding heeft me meer inzichten gegeven. Precies daar was ik naar op zoek! De prettige opgebouwde en afwisselende opleiding, deel I, was een combinatie van "behapbare" thuisstudie en klassikale bijeenkomsten. De opbouw en de diversiteit van de sprekers en niet te vergeten het werken met een kundig acteur brachten mij niet alleen kennis maar ook mooie persoonlijke inzichten.
Ik ben daarna als Ordevos coach gaan werken en leren in deel 2 van de opleiding: Je hebt dan je eigen trajecten en tegelijkertijd "training on the job". Het fijne hiervan vond ik dat je een extra verdiepend deel van de opleiding krijgt en kunt terugvallen op een ervaren opleider.
De Ordevos-eigen GRIP methode is hierbij een rode draad door alle trajecten.
Deze methode, gecombineerd met de eigen kennis die je meebrengt, zorgt voor een goed gevulde bibliotheek van tools om je werk en je trajecten professioneel en kundig mee uit te voeren. Al een aantal jaren werk ik nu als Ordevos Rozema, als zelfstandig Ordevos coach, 4 dagen per week, vanuit mijn kantoor in Stadskanaal.
Ordevos brengt mij alle voordelen van een netwerk van coaches en kennis, gecombineerd met de vrijheid in het werken als zelfstandige binnen de franchise formule. Ik ervaar dit als een top combinatie.
Ik kan de opleiding aan andere coaches aanraden. Ook wanneer je in je huidige baan goed tevreden bent: de opgedane kennis in het eerste deel (basisopleiding)van de opleiding geeft de verdieping die je zoekt en is tegelijkertijd breed toepasbaar. Zowel in werk als privé zul je situaties en communicatiestijlen gaan herkennen en erkennen."
Heleen Rozema, Ordevos Rozema
De opleiding was een intensieve periode waarbij theorie en praktijk gecombineerd werd en er geregeld 1 op 1 begeleiding was. In deze periode kon ik mezelf verder ontwikkelen als coach die gespecialiseerd is in het werken met bijzondere breinen en een methode die wel hierop werkt.
Het werken voor Ordevos bevalt me erg goed. In eerste instantie combineerde ik het werken bij Ordevos met een andere baan. Binnen een jaar besloot ik volledig voor Ordevos te gaan omdat werken vanuit deze rol aandachtspunten bij de kern aanpakt en de begeleiding hierop is gericht. De grootte van mijn caseload bepaal ik zelf en het onderlinge contact onderling met de franchisegever en franchisenemers is laagdrempelig en plezierig. Allemaal hebben we een passie voor dit werk en zijn we ervan overtuigd dat onze aanpak werkt. Hierbij blijven we alle ontwikkelingen volgen en volgen we geregeld workshops/trainingen.
Wanneer je in je vak tegen lastige casuïstiek aanloopt, bijvoorbeeld in je werk als leidinggevende, P&O'er of verzuimspecialist en je hebt het vermoeden dat je te maken hebt met anders werkende breinen, waarbij het geen kwestie is van niet willen maar niet kunnen, dan is deel 1 van de opleiding interessant om je te verdiepen in neurodivergentie. Sowieso is de GRIP methode direct toepasbaar om al snel duidelijk te krijgen waarin op het werk/privé winst is te behalen.
Jeanette de Zeeuw, Ordevos de Zeeuw
Als coach werk ik samen met Ordevos, binnen de franchiseformule die zich richt op het begeleiden van volwassenen met neurodiversiteit zoals AD(H)D en/of autisme. Vanuit mijn eigen praktijk bied ik begeleiding die aansluit bij de manier van denken, werken en leven van mensen met een andere informatieverwerking.
De samenwerking met Ordevos sluit aan bij mijn visie op coaching: mensen ondersteunen bij het (her)vinden van overzicht, structuur en eigen regie. De Ordevos G.R.I.P.-methode vormt hierbij een praktisch en goed doordacht kader. Deze methode, ontwikkeld door Bonnie Vooijs, benadert neurodiversiteit vanuit mogelijkheden in plaats van beperkingen. Dat spreekt mij aan omdat het uitgaat van kracht, bewustwording en realistische doelen.
In het werken binnen de franchise is er afwisseling tussen individuele client contacten, samenwerking met werkgevers en met bedrijfsartsdiensten. Dat maakt het werk inhoudelijk rijk en dynamisch. Tegelijkertijd behoud ik de zelfstandigheid van mijn eigen praktijk, waarin ik mijn professionele achtergrond en persoonlijke stijl volledig kan inzetten.
Wat ik waardeer aan de samenwerking is de combinatie van een duidelijke methodiek, collegiale uitwisseling en ruimte voor eigen invulling. Ik ben blij met de mogelijkheid om via deze formule mijn ervaring in coaching verder te verdiepen, met aandacht voor zowel de mens als het gehele systeem waarin iemand functioneert.
De opleiding heb ik met veel plezier gevolgd; inspirerend, praktisch toepasbaar, informatief, afwisselende sprekers, duidelijke structuur en opbouw, ervaringsdeskundigen aan het woord, samenstelling groep deelnemers divers en bovenal enthousiasmerend. Deel 1 zou ik iedereen aanbevelen die een vorm van begeleiding biedt op de werkvloer, het geeft veel inzichten en kennis op een toegankelijke manier over neurodiverse breinen, deel 2 is aan te raden als je een verdiepende slag als coach wil maken op het gebied van neurodiversiteit. Je kunt rekenen op een opleider die onderscheidend is op gebied van neurodiversiteit door de praktische inslag in de methodiek. ‘’Weten’’ is niet automatisch ‘’kunnen’’ en op dit punt samen aan de slag gaan op weg naar het vergroten van GRIP is verrijkend in de driehoek waar je in werkt als coach.
Marjolein Pastink, Ordevos Pastink
Blog
Bonnie Vooijs deelt regelmatig haar kennis en ervaringen vanuit de praktijk van haar werk. Bekijk hier alle blogposts
